在生产作业和日常生活中，人的行为是导致事故发生的直接原因之一。为了更好地预防和减少事故发生，人们将不安全行为进行了分类研究。根据相关理论与实践经验，人的不安全行为大致可以分为以下14类：

一、操作失误

1. 误操作：对设备或工具的操作方法理解错误，导致使用不当。

2. 过载操作：超负荷使用机械设备或工具，超出其设计能力范围。

二、忽视安全措施

3. 忽略警告标志：未注意或无视警示标识，擅自进入危险区域。

4. 违反操作规程：不按照标准流程执行任务，擅自改变工作方式。

三、注意力分散

5. 分心行为：工作中注意力被其他事物吸引，未能专注于当前任务。

6. 疲劳驾驶/操作：长时间工作后精神状态不佳，影响判断力。

四、缺乏防护意识

7. 未佩戴个人防护用品：如未戴安全帽、手套等必要装备。

8. 忽视环境风险：对周围潜在危险视而不见，未能采取有效应对措施。

五、心理因素

9. 情绪波动：因个人情绪问题（如焦虑、愤怒）影响正常工作表现。

10. 冒险心理：明知存在风险却仍选择继续进行某项活动。

六、技术不足

11. 技能欠缺：由于经验不足或培训不到位，无法正确完成特定任务。

12. 知识盲区：不了解某些专业知识或最新规定，导致错误决策。

七、管理缺陷

13. 领导失职：管理者未能提供足够指导和支持，使员工处于高危环境中。

14. 沟通障碍：团队内部信息传递不畅，造成误解或遗漏重要事项。

以上就是关于人的不安全行为所涵盖的主要类别。值得注意的是，在实际应用中，这些类型并非孤立存在，往往是相互交织在一起共同作用于某一事件当中。因此，在安全管理过程中，需要综合考虑各种因素，并制定针对性强且行之有效的解决方案来降低事故发生概率。同时也要加强对从业人员的安全教育和技术培训力度，提高整体素质水平，从根本上消除隐患源。