解除劳动关系

在职场中，解除劳动关系是一个复杂且敏感的话题。无论是员工主动辞职还是公司决定裁员，都需要遵循一定的程序和法律规定，以确保双方的权益得到妥善保护。

解除劳动关系：常见问题与处理方式

解除劳动关系时，常常会遇到各种问题，如未提前通知、经济补偿争议等。为避免纠纷，双方应了解相关法律法规，并按照规定流程操作。例如，员工需提前30天书面通知雇主；而雇主则需根据工作年限支付相应的经济补偿金。此外，双方还应妥善处理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。通过明确双方责任，可以有效减少后续可能产生的法律风险，实现平稳过渡。