在员工被辞退之后，关于是否可以删除其工作电脑上的资料，这个问题涉及到劳动法和信息安全等多个方面。通常情况下，公司有权保留所有与工作相关的数据，以确保业务连续性和防止信息泄露。因此，员工在离开公司时，应当遵循公司的规定，不得擅自删除或破坏任何数据。

如果员工需要删除个人数据，应该事先与公司沟通，获得许可，并按照公司的流程进行操作。公司也应提供合理的途径，让员工能够安全地导出自己的个人信息，同时保护企业的敏感数据不受损害。在某些情况下，公司可能会安排IT人员协助清理设备，确保所有信息得到妥善处理。总之，在处理这类问题时，双方都应遵守法律法规，维护各自的合法权益。