【正月十五元宵节有没有三倍工资的?!】在中国传统节日中，正月十五是元宵节，也被称为“灯节”，是春节之后的第一个重要节日。许多劳动者在这一天会关注：正月十五是否属于法定节假日？如果属于，是否有三倍工资？
根据国家相关法律法规和实际执行情况，我们可以得出以下结论：
一、正月十五是否是法定节假日？
答案：不是。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，正月十五（元宵节）并不属于国家法定节假日。目前，中国的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
虽然元宵节在一些地方会被视为“春节的延续”，并可能有短暂的假期安排，但从法律层面来看，它并不是法定节假日。
二、是否可以享受三倍工资？
答案：一般情况下没有三倍工资。
只有在法定节假日加班，用人单位才需要支付三倍工资。而由于元宵节不属于法定节假日，因此不适用三倍工资的规定。
不过，在一些企业或地区，可能会根据实际情况给予员工一定的假期或补贴，但这属于企业自主安排，并非法律强制要求。
三、总结对比
| 项目 | 内容说明 |
| 节日名称 | 正月十五（元宵节） |
| 是否法定假日 | ❌ 不是 |
| 是否三倍工资 | ❌ 一般没有 |
| 加班工资标准 | 按正常工资或协商工资支付 |
| 地方政策 | 可能有特殊安排，但非强制 |
四、建议
如果你在正月十五当天上班，建议与用人单位提前沟通，确认当天的工作安排和工资待遇。虽然法律上不强制三倍工资，但良好的沟通有助于保障自身权益。
结语：
正月十五虽然是中国传统节日，但目前并不属于法定节假日，因此一般情况下不会享受三倍工资。但在实际工作中，部分企业可能会根据自身情况给予适当补偿，具体情况还需结合单位规定来判断。
